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  • 储备店长 云南国?#24213;?#39280;工程有限公司 在线留言 ?#31471;?#31616;历

    地区:呈贡  |  招聘人数:2 | 学历要求:大专  |  ?#21592;?#35201;求:不限  |  年龄要求:28-35  发布日期:2019-05-23
    职位类别:店长 其他(高级管理类)  | 薪资: 3500-4000
    职位要求: 岗位职责:1、负责店铺?#21335;?#21806;及经营管理工作;2、负责店铺的导购及团队建设管理工作;3、负责完成公司下达?#21335;?#21806;业绩指标;4、维护及开发新老客户。任职要求:1、大专以上学历;2、有2年以上销售管理及团队建设管理经验;3、具有厨卫相关行业工作经验者优先考虑。....
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  • 考培?#34892;?#20027;任 昆明?#20449;?#40857;区东润培训学校 在线留言 ?#31471;?#31616;历

    地区:盘龙区  |  招聘人数:1 | 学历要求:大专  |  ?#21592;?#35201;求:不限  |  年龄要求:24-40  发布日期:2019-05-23
    职位类别:培训项目的管理,团队的建设 其他(高级管理类)  | 薪资: 6000-8000
    职位要求: 1、有考培板块项目?#21335;?#20851;运营经验和招生策划经验;2、熟悉考培板块的教学流程;3、负责考培板块的前期宣传招生和后期培训教学工作的整体?#25165;牛?、带领团队完成学校相应考培板块的工作目标。....
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  • 储备干部 昆明朗吖月办公用品有限公司 在线留言 ?#31471;?#31616;历

    地区:盘龙区  |  招聘人数:3 | 学历要求:不限  |  ?#21592;?#35201;求:不限  |  年龄要求:  发布日期:2019-05-23
    职位类别: 其他(高级管理类)  | 薪资: 5000-6000
    职位要求: 一经聘用提供免费住宿*****思路决定出路格局决定大小模式决定速度选择大于努力****职位职能:1、?#23548;?#24066;场基础运作2、面对面和客户洽?#31119;?#20171;绍产品,报价,签单3、参与公?#23601;?#38431;管理,组建、培训、激励团队4、协助经理制定、完成公司各项指标5、负责新市场的开发和拓展岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(1)年龄18岁以上;大学
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  • 商品经理 天添向尚服饰(广州)有限公司 在线留言 ?#31471;?#31616;历

    地区:官渡区  |  招聘人数:1 | 学历要求:本科  |  ?#21592;?#35201;求:不限  |  年龄要求:25-35  发布日期:2019-05-23
    职位类别: 其他(高级管理类)  | 薪资: 8000以上
    职位要求: 职位简述此工作职位为公司直营店面商品管理工作上级:1商品综合运用管理部负责下级:1数据组规划编制:若干2市场组规划编制:若干3调配组规划编制:若干薪?#24335;?#26500;:基本工资+绩效工资+提成+奖金+年终分红+各项补助·任职资格1从事过商品调度调拨、仓储管理工作2?#24049;?#30340;数据分析能力和ERP软件使用能力3有能力独立开展工作4逻辑思维清晰5具有?#24049;?#30340;
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  • 部门筹建负责人 中国人寿保险股份有限公司昆明分公司 在线留言 ?#31471;?#31616;历

    地区:盘龙区  |  招聘人数:2 | 学历要求:大专  |  ?#21592;?#35201;求:不限  |  年龄要求:22-40  发布日期:2019-05-23
    职位类别:部门负责人 其他(高级管理类)  | 薪资: 6000-8000
    职位要求: 职责描述:负责发展团队人力,管理、留存团队人员;②负责团队新人育成、转正、晋升;③服务及二次开拓中国人寿客户资源;④做好团队文化建设;⑤服从公司的领导,维护公司的荣誉任职要求:年龄在20-40岁之间,学历大专及以上。②具有较强的市场拓展能力及团队经营管理能力。③身体健康,具备?#24049;?#30340;表达沟通能力,心态积极正面,有较强的学习能力,责任心
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  • 总经理 云南品鼎文化传播有限公司 在线留言 ?#31471;?#31616;历

    地区:西山区  |  招聘人数:1 | 学历要求:本科  |  ?#21592;?#35201;求:不限  |  年龄要求:35以下  发布日期:2019-05-23
    职位类别:总经理 其他(高级管理类)  | 薪资: 面议
    职位要求: 负责公司的整体运营,公司的任何事情全权交由总经理负责....
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  • 哈罗项目负责人 云南迭代科技有限公司 在线留言 ?#31471;?#31616;历

    地区:西山区  |  招聘人数:3 | 学历要求:大专  |  ?#21592;?#35201;求:不限  |  年龄要求:  发布日期:2019-05-23
    职位类别: 其他(高级管理类)  | 薪资: 4500-5000
    职位要求: 岗位职责:1、哈罗市场端活动策划;2、联名商业综合体进行商业展销;3、C端活动策划;4、昆明及周边城市市场推广。任职要求:1、大专以上学历、有工作经验者优先2、有耐心,普通话标准3、具有?#24049;?#30340;沟通能力、具有团队精神及?#24049;?#30340;人际关系4、具?#35813;?#38160;的商业触觉、快速的反应能力。待遇:1、薪资:3500+业绩提成,上?#29615;?#39030;;2、购买社保;3、每
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  • 部门经理 昆明安轩拍卖服务?#34892;?/a> 在线留言 ?#31471;?#31616;历

    地区:西山区  |  招聘人数:2 | 学历要求:大专  |  ?#21592;?#35201;求:不限  |  年龄要求:25-45  发布日期:2019-05-23
    职位类别: 其他(高级管理类)  | 薪资: 8000以上
    职位要求: 岗位职责:执行公司战略决议,主持业务部全面工作,保证各项经营目标的实现。任职要求:1、热爱集体,具有丰富的实战经验和理论知识的职业经理人;2、具备培?#30340;?#21147;、组织协调能力、沟通谈判能力、学习创新能力、资源整合能力、市场开发规划能力、报表分析运用能力。薪资:年薪20万元以上。....
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  • 厂长(4500-6000+提成) 昆明宏顺广告有限公司 在线留言 ?#31471;?#31616;历

    地区:西山区  |  招聘人数:1 | 学历要求:中专  |  ?#21592;?#35201;求: |  年龄要求:25岁以上  发布日期:2019-05-23
    职位类别: 其他(高级管理类)  | 薪资: 4500-5000
    职位要求: 1.负责全厂的日常及行政管理工作,并对总经理负责。2.负责全厂人员的工作状态,指挥生产的正常?#34892;?#36816;转。3.负责组织全厂各项规章制度的制定,并监督执行。4.负责对科长、主管的工作考核,切?#24213;齪媒?#24809;工作,提高工作积极性。5.负责组织对装置的改造、维护及保养工作,对设备的定期检修准确及时的作出决策。6.及时召开生产会议,听取各单位的工作汇报
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  • 注册安全工程师 云南?#21862;?#33457;园?#39057;?#26377;限公司 在线留言 ?#31471;?#31616;历

    地区:盘龙区  |  招聘人数:1 | 学历要求:中专  |  ?#21592;?#35201;求:不限  |  年龄要求:  发布日期:2019-05-23
    职位类别: 其他(高级管理类)  | 薪资: 面议
    职位要求: 1、要求“中级注册安全工程师”或以上2、熟悉国家各类安全生产法律法规及安全生产规章制度3、能够制作安全生产标准化管理台账及编写各类安全生产文档材料4、做好?#39057;?#26085;常安全生产监督及管理工作5、及时梳理?#39057;?#21508;类安全制度,确保?#39057;?#23433;全生产制度与国家法律法规相适应6、负责?#39057;?#26085;常安全教育及培训....
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  • 销售顾问 云南誉豪捷汽车贸易有限公司 在线留言 ?#31471;?#31616;历

    地区:官渡区  |  招聘人数:5 | 学历要求:中专  |  ?#21592;?#35201;求: |  年龄要求:18-30  发布日期:2019-05-22
    职位类别: 其他(高级管理类)  | 薪资: 4500-5000
    职位要求: 汽车销售....
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  • 储备干部/储备经理 广东互易网络知识产权有限公司云南分公司 在线留言 ?#31471;?#31616;历

    地区:西山区  |  招聘人数:3 | 学历要求:本科  |  ?#21592;?#35201;求:不限  |  年龄要求:  发布日期:2019-05-22
    职位类别:储备经理 其他(高级管理类)  | 薪资: 6000-8000
    职位要求: 职位描述:1、由于公司迅速发展,各岗位缺乏优秀的中层管理者,急需储备大量在集团基层岗位锻炼起来的商务精英。2、本职位面向2018全部应届毕业生,我集团会提供为期5天的岗前培训,让大家了解本集团行业及各岗位工作,明确定位自己的职业方向、工作内容及福利待遇,其次入职之后的新人提供每月在职技能培训,用以提高专业技能和专业知识。3、1-6个月
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